工程师评定未通过的原因你知道吗？都有以下几点

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工程师评定未通过的原因你知道吗？都有以下几点需要注意的，估计很多参加工程师评定的人才都想过这个问题，怎么别人能够通过?怎么你通过率那么高?我凭什么不如你呢?到底问题出在哪里呢?知己知彼才能百战不殆，知道自己究竟哪个模块出了问题，才能避免明年被淘汰，好了，咱们看重点吧!

工程师评定

工程师评定没通过的原因

很多人才在工程师评定之前压根就没有考虑到通过率的问题，总以为我报名就可以了，我找工程师代评机构报名就算完事了，其他的也不用管，我什么都不应该提供，我什么都不应该准备，我就应该百分百通过，为什么人才会有这种错觉呢?咱们先说说外在因素：

01.有人为了收单：在人才还没有交钱的时候，很多人会特别着急收单，只要钱收上来了主动权压根就不会在您手上了，谁有钱谁就是爷啊，相信这个道理您不会不懂吧，所以一开始有人会想尽各种办法答应您，您说什么都愿意，您说什么都行，所以这个时候只要对方迎合您的心理各种答应您，人才根本就没有时间考虑通过率的问题，也不会考虑工程师评定没通过怎么办?

02.谁都不懂政策：可以说98%的参加工程师评定的人才并不懂工程师评定相关政策，不懂工程师评定条件及流程，所以说您纯粹就是牵着鼻子跑，而且人才根本就不懂工程师评定中还有很多细节问题存在，比如说根据《实施意见》有关规定，凡在我省工作的专业技术人才，都纳入工程师申报评定范围，那是不是不在河北省工作的就一定不能参加工程师评定了呢?

还有您知道工程师评定的评定渠道问题吗?您知道省内国有企事业单位编制内专业技术人才应在现工作单位申报吗?您知道人事代理人员根据单位实际情况，可以在现工作单位申报，也可以经所在工作单位同意后在档案托管的省各级人才市场申报吗?您知道非公有制企业专业技术人才原则上在属地申报，工作单位与档案托管地一致的，经所在单位同意后在档案托管单位申报吗?可以说大部分人才都不知道，正因为您不知道，正因为有信息差，所以才会有人轻易就会让您觉得什么都不用管，什么都不要。

03.钱因素在作怪：很多人才其实不知道工程师代评机构是干什么的，以为交了钱就是万无一失的，你万无一失一个试试，你以为有钱就什么事都能做吗?你以为你把钱给工程师代评机构他就相当于把人社局都买下来了吗?你以为交钱就能逾越河北职称评定条件了吗?大错特错，工程师代评机构只是比你更熟悉政策，只是比你更专业，但是代评机构不会，也不应该逾越法律来办事。

所以说工程师评定没通过的原因是什么第一个最大的原因也就是外在因素在作怪，人才不懂政策，不知道工程师评定有不通过率，上来就是是否包过，怎么可能包过呢?职改办直接说的15%不通过率，这是卡人数的，试问人社局是某个工程师代评机构开的连锁店吗?还是说工程师代评机构就是人社局开的附属公司，恐怕都不是吧，所以说从包过上来说压根就是不可能的，有些人就是为了迎合人才的包过心理，你说包过吧，可以，包过，但是最后不过你能怎么办，无非就是退钱呗，谁怕谁啊?你把钱给人家了，一般都不会全退，就算是全退你也白白耽误一年，反正亏得是你，光利息人家也赚够了，从那头算您都不是赢家，所以说，从外在因素上来说，工程师评定没通过的原因有部分原因取决于市场因素和市场环境。

除了以上的外在因素，工作单位与档案推广也是工程师评定没通过的原因之一，所以说第二个工程师评定没通过的原因就是考虑到人才自身的原因了，这是内在因素：

01、年龄不符合：所谓年龄不符合更多的是针对本身条件就不行，然后还着急用证的人才，比如说中级工程师，除非说本身学历满足，专业满足，年限也满足以外，其他不符合的人才基本小希老师都是建议32岁以上评定是比较好的，但是好多人上来就是28岁就可以评定，甚至有25岁的，您觉得可能吗?河北并无依照年龄上报的政策要求，只要是有人跟您说别的不用管，只要您年龄到了多少就能办理高级职称中级职称，那基本上就是骗子。

工程师评定不是说报上材料以后就完事了，咱们是为了通过啊!我们也能报，他能过吗?您有没有考虑到通过率问题啊?很多时候人才问工程师评定没通过的原因是什么，就是您太想当然了，很多时候小希老师所谓的不能做不是因为就不能上报，其实可以，但是通过率低啊，尤其是一些连中级工程师评定条件都不满足还想参加高级工程师评定的人才，别想太多了，不可能的，参加站在您的角度来说花了钱不是为了仅仅上报，也不是单纯为了退款，咱们是为了下证，这才是工程师评定根本目的。

02、业绩不符合：有的时候业绩问题比较难弄，有关业绩问题有这么几种情况，业绩等级低，业绩数量少，业绩含金量低，如果说您参与的是国家级项目，而且在里面做的都是项目经理或者技术负责人，这种情况的人才一两个业绩其实就够了，但是如果本身职位不高，业绩还不多，甚至等级还低，那通过率肯定不高，很多人才您一跟他说业绩，他就说有啊，很多啊，都是大型项目，但是您让他提供那就难了，嘴上说是没有任何意义的，没有实际材料都白搭。

03、专业不符合：专业问题和业绩问题其实是挂钩，很多时候人才学的专业和评定专业属于沾边的相关专业，提供的业绩也是沾边的，也就是说和评定专业相关，但不是相同，也就不够专业，所以说这种情况的人才通过率肯定也会多少受影响，很多人才本身所学专业就和评定的专业有比较大的出入，说相关的，实在凑巧，说不想关吧，也不是一点都不相关，这种情况的人才通过率其实是很容易受到影响的。

04、档案有问题：有的时候人才可能会面临工作单位与档案托管地不一致的问题，但是经档案托管单位同意后，是可在现工作单位申报的，如果说人事关系、档案不在工程师评定报名省份的，在我省企事业单位和社会组织中兼职或提供技术服务的专业技术人才,经人事关系所在单位或档案托管单位同意，可在当地省其兼职(技术服务)单位申报，但是档案问题在工程师评定条件中并不会说太死板，这个最好提前咨询一下小希老师。

05、论文有问题：说一下最后一个比较重要的问题，就是论文问题，很多时候人才不知道什么样的论文才算是最受认可的，告诉您一个标准，基本上只要是知网、万方和维普可以查询的论文基本都属于人社局认可的，如果说您发表的是假期刊假论文，那不好意思，肯定不通过，还有很多人才在职称论文发表的时候，一味图便宜，在这里小希老师可以告诉您，只认可以上三个网站的检索期刊论文，您图便宜发表的那几个检索的网站是不被认可的，不是说能检索就行，而是指定的网站检索才行。

注意：最后就是关于卫生系列申报评定标准调整问题，按照《实施意见》要求，在去年我省对县以下基层卫生专业技术人才晋升工程师取消论文要求的基础上，对在县(市、区)级工作的卫生专业技术人才晋升工程师时，论文和科研成果不作为必备条件，可作为单位推荐和评委会评定量化打分项目,关于申报推荐数量问题，根据《实施意见》要求，各级各部门可根据岗位情况，对县(市、区)域内教育、卫生、农业、林业、水利按系列(专业)在本系统内统筹核算申报推荐数量，分配时向乡(镇、街、道)、农村(社区)倾斜。对年龄男满55周岁、女满50周岁或男教龄满35年、女教龄满30年的中小学(幼儿园)教师，在同等条件下优先申报推荐。

以上就是今天工程师评定没通过的原因的主要内容，参加工程师评定的时候切记注意好细节问题，要不您条件非常满足，什么都有，什么都够，如果说您本身条件都不满足，还想通过率高，通过快，一般是不可能的，建议这种人才最好找小希老师协助审核一下，合适再报名，如果您还有任何河北工程师评定方面的问题，随时欢迎咨询小希老师.