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职称评定的人才看过来,这五大问题将是影响你通过率的关键!

今天小希老师总结了五大问题,真的比较干货,是人才职称工程师评定的时候,很容易忽视的问题,要不很多人才总认为我满足一个学历要求就什么都不用管了,但是等职称评定结果下来以后才说,怎么这里还有问题呢?到底职称评定应该注意哪些问题呢 ………

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今天小希老师总结了五大问题,真的比较干货,是人才职称工程师评定的时候,很容易忽视的问题,要不很多人才总认为我满足一个学历要求就什么都不用管了,但是等职称评定结果下来以后才说,怎么这里还有问题呢?到底职称评定应该注意哪些问题呢?不应该就是一个学历要求吗?其实真的不是这样,注意好细节才是您职称评定通过的关键,而且小希老师希望能够把正在评定和未来需要评定的人才所可能面对的问题都给您说一下,希望可以帮到您。

职称工程师评定

职称评定

职称评定应该注意哪些问题

职称工程师真的有那么简单吗?

哪些说职称工程师评定简单的,有很大一部分人家自身为国企事业单位,能自己评职称的单位一般是国企或者事业单位,看你单位是不是?如果是,那当然简单!这些东西其实人力资源部应该可以详细询问,单位职工各种考证其实也有管理的,自己单位当然是自己说了算,即便说是国企事业单位也找人社部门申报的,相比于私企来说,通过率也是蛮高的,究其原因,大家心里都有一杆秤,不要人家说怎么怎么样您就认为怎么怎么样,小马过河一定会误导很多人。

职称评定基本学历要求是什么?

职称评定的时候,基本学历条件是必须满足的,截止到目前,还有很多人才依然意识不到这点问题,总认为我有钱,我就可以,其实真的不是,先跟您说一下不同级别职称评定要求:

初级职称:又称助理工程师,如果是本科的话,毕业1年评定助理工程师,如果是大专学历,需要毕业三年后才能评定初级职称,至于硕士研究生学历的人才,一般不评定初级职称,都是三年后认定中级职称,之前咱们说研究生职称评定的时候也说过这个问题,您可以参考一下。

中级职称:一般又说工程师,如果是本科的话,可以在助理工程师获取四年后升中级工程师,或者说直接本科毕业五年后,升中级工程师,如果说是大专学历的话,毕业需要七年时间,如果说是研究生学历,毕业需要三年时间,但是有个前提,研究生学历需要是全日制,并且认定专业为本专业才行。

职称评定

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高级职称:目前在河北参加高级职称评定的时候,还是可以选择一步到位的,也就是本科毕业十一年才行,如果说有中级职称的话,需要满足5-7年时间才行,这个时候有人才问了,怎么是5-7年,到底是几年,其实是有区别的,如果说是后取得的本科学历,也就是通过成人高考等形式获得的学历,然后中级职称据晋升的话,需要满足七年时间,如果说是第一学历本科的,只需要五年即可,具体文件您可以参考:冀职改办字[2004]127号文:《关于我省职称工作若干问题的政策规定》。

职称含金量的误解

是否考的职称含金量会高一点,具体高在哪里呢?只要看到职称评定的问题,就一定会有人才说了,中级职称有地方考试,考试的含金量会高?真的高吗?至于怎么个高法其实大家都没有说过,或者有的人才可以说挂靠费用高,这个时候小希老师建议人才您可以去问问专门做挂靠的机构,看看是否高,或者可以问一问使用起来是否会受影响,因为截止到目前,大部分都是评定,企业用证的时候其实认可评定的多,之所以说考试是因为考试的一般都是注册,他不是职称,这两者压根不是一个东西,注册就是含金量高,但是两者并无可比性啊!老婆饼和老婆也不是一个东西啊?老婆好看和老婆饼好吃能比吗?

如果学历不够,是否需要提升?

是否需要为了职称去提升学历?很多人才都在咨询小希老师的时候纠结过这个问题,其实您不用纠结,如果说您目前年龄较大,接近退休,而且是为了办理高级职称,整体算下来办理高级职称的时候可能已经要退休了,针对此类情况,小希老师建议您没有必要去提升学历,意义不大,基本使用不到,但是如果说您也就三四十岁,后续前途发展广阔,学历提升势在必得,说句比较现实的话,我国目前学历实在较为普遍,本科研究生不夸张的说满大街都是啊,如果这个时候您连最基本的学历都没有,这会对您未来职业生涯规划发展影响很大的,别说学历没用!

未来职称评定发张和变化

未来职称发展的几个大方向主要分为以下几个层面:

01、职称证书电子信息化

电子证别说未来,几年前 浙江就已经是电子证了,河北在2020年也开始实行新系统,河北的职称也即将迎来电子证的春天,这在很大程度上能够遏制“假证事件”的发生,同时,人才丢证、丢材料的情况也将会得到彻底解决。

02、职称评定业绩材料细分化

是不是很多人才之前总认为只有一个学历即可,哪里还用业绩,那是因为之前职称评定相对来说要求较为宽松,针对人才业绩质量的业绩方向审核比较简单,未来几年,职称评定市场因为报名人数增多,政策逐步规范,人才业绩的性质、规模、方向和质量问题将会得到进一步的梳理和区分,未来职称评定的时候,职称评定业绩将会是影响人才职称评定的关键。

03、人才学历普及化

学历越来越不值钱,相信大家也没少听说,截止到目前来说,四十岁以上的人因为当时我国教育事业发展的影响,很多还是中专学历,大专学历,但是反观目前的90后群里,本科学历已经占到大多数,往年轻一代人身上看去,学历不再是少数人的专利,而是大多数人才必须具备的东西,所以说未来职称评定,学历问题将不是问题。

04、全国职称信息联网

河北此次职称评定改革中,人才更多属性的信息接入到河北职称评定申报系统中,但是因为人才流动较为广泛,人才异地使用证书的时候容易受到影响,未来人才证书使用的便携性,未来全国联网指日可待,这是大趋势。

05、社保单位档案问题

比全国联网的趋势更早一步的就是社保联网,截止到目前,全国社保联网已经进入后半段,全国社保联网这个事之前也是介绍过的,在此次河北职称评定申报系统改革中,社保就加入了进去,未来人才社保、单位和档案对应问题将会逐步划入日程当中。

以上就是今天职称工程师评定的时候人才应该注意的五个问题,职称评定应该注意哪些问题?了解了以上五点,对您目前职称评定和未来职称评定都有比较大的帮助,需要进行职称评定的人才,初级职称现在就可以报名,中高级职称评定的人才们,抓紧时间现在就赶紧准备论文和专利吧,这是您中高级职称工程师评定的关键,好了,就说这么多吧,如果说您这里还有任何河北工程师职称评定方面的问题,随时欢迎咨询小希老师。

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职称评审热门评论

来自石家庄客户的评论:现在浙江早就是电子证书了吧,我记得前几年都是电子证了,北方好像比较少啊!
来自河北省客户的评论:河北省的职称现在也没有那几年好办理了,之前可简单了,现在比较麻烦,这也要那也要。
来自北京市客户的评论:北京也是电子证书了,但是国企事业单位好通过,私企不好通过,今年就是,特别费劲。

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