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职称评定通过率会卡吗?作为一个过来人告诉你真实情况!

小希老师一直在和人才说,职称评定通过率是有的,职称评定无法包过,无法百分百通过,人才需要按照职称评定要求进行办理,近期,申报高级职称的专业技术人才们很多都在咨询小希老师,说我听我们之前的领导说,职称评定会卡通过率,而且每年 ………

关键词:职称评定通过率

小希老师一直在和人才说,职称评定通过率是有的,职称评定无法包过,无法百分百通过,人才需要按照职称评定要求进行办理,近期,申报高级职称的专业技术人才们很多都在咨询小希老师,说我听我们之前的领导说,职称评定会卡通过率,而且每年都要卡通过率,不知道是真是假。但是有的机构就跟我说职称评定没有通过率,说通过率都是骗人的,这到底怎么回事?针对这个问题,小希老师认为应该好好说说了。

职称评定通过率

职称评定通过率

职称评定通过率

01/我跟你们说,其实每年都有人说高级职称申报每年申报要卡通过率, 一些材料不是特别出色的人很可能就因为这个原因而被刷掉这些话都是骗人的!

“之前有人说,希望大家首先明确一点,评委会自始至终没有在官网或其他平台公布过官方的高级职称通过率,其次,一些机构所说的官方通过率也要注意分辨,因为每年官方评委会也并没有公布报名人数,我们能看到的只有最终的公示名单,如果有人跟你说可以得知官方的高级职称通过率,请小心一点(如果他和评委会的关系很铁,能拿到很多内部消息,当我没说)”


针对此类话术,小希老师只能说,您还是太年轻了!首先,从2017/2018年开始,已经多次在职称评定会议后发布的通知书要求过不通过率,一般不低于15%,这是官方说法,和什么内部消息没关系!其次,我真的怀疑您没有报过职称,职称评定过程中本身就是层层筛选,过一层淘汰一批,职称评定是有淘汰率的,关于职称评定淘汰率问题,历年河北省职称会议及相关文件明确规定:中高级职称评定淘汰率一般不低于10%,实行评定淘汰率报告制度:各评委会应严格评定淘汰率要求。基层专业技术人才数量大的评委会,要建立分层次淘汰制度,针对基层单独确定淘汰率。各系列(专业)高级评定委员会,在表决前应向省人社厅职称管理部门报告本次评定淘汰率,说明情况和理由后方可表决,否则评定结果不予审批备案。简言之就是说即使专业技术人员具备要求的条件,中高级职称评定中也可能被淘汰!

还有所谓的人数问题,每年公示,都有人数通知,但凡您多关注一下人社局动态,也不会这个都不知道吧!您但凡看看:河北省人力资源和社会保障厅:关于做好 2019 年职称制度改革工作的通知也不会这么说的!


02/说有职称评定通过率的都是找借口罢了!

“因为你不了解真实的评定过程是什么样子,高级职称评定的标准肯定要比中级高,这是毋庸置疑的。也有人跟我抱怨过,申报中级的时候轻轻松松,可申报高级却花了三年的时间。高级职称申报不通过的人,只有一个原因,你不够优秀,达不到申报高级职称的标准,其他的原因比如卡通过率、评委故意为难你等等,都是自己找的借口罢了。”

职称评定通过率

职称评定通过率


针对此说法,小希老师真的非常怀疑了,您到底报过职称没有?所有通过的人才一定情况极其优秀吗?所有没有通过的人才情况一定就非常烂吗?别说整个行业,就说你们自己公司,你们报名的时候认为好的情况的人才就百分百都过了吗?你们认为一般情况的人才就一定被卡下去了吗?我敢说没有人敢说百分百,那么问题出在哪里?他情况优秀,但是他就是没有过,您没有考虑过原因吗?


03/怎样把职称评定通过率提升到最高?

要想提高职称评定通过率,先审视自身的情况,现在不审视自身情况的人才太多了,什么认为自己工作年限够了就能通过职称评定,什么工科类专业随便报名,还有什么只有学历其他就不准备的人才太多了,即便卡不通过率,也很难卡到情况优秀的人才身上,那么基本的职称评定条件是什么呢?

1、学历是大前提,没有学历,别的就不用多说了,你的学历、年限都够了吗?

2、论文检索网站很重要,你的论文质量高吗?能在万方、知网和维普检索吗?是正规期刊吗?有没有图便宜发表呢?有没有图省事挂名呢?您知道论文需要提前发表吗?

3、最重要的业绩,你能提供的出来3-5个独立承担或主持的项目材料吗?您业绩提供的充不充分呢?能不能足够证明这项目是你做的?质量和数量哪个过关呢?

4、您的专利准备完毕了吗?知道河北开始要求专利了么?您知道专利需要一年周期吗?

以上就是今天职称评定通过率的全部内容,所以说与其把目光放在“卡通过率 ”这一话题上,不如好好做项目,提升自己的能力,提前准备和论文,把能做的,能准备的准备齐全,在申报时认真对待每一个申报材料和细节,尽力做到完美,这才是职称评定的的重中之重,好了,就说这么多吧,如果说您这里还有任何职称评定相关的问题,随时欢迎咨询小希老师。

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