职称评定电话咨询
河北职称评定  >   职称评定频道

评定职称中级需要具备的要求您都满足了吗?这都要报名了!

近日,评定职称中级需要具备的要求中最让人才头疼的就是业绩材料提供的问题,这几天重点说这方面的细节问题,还有,这都要中级职称评定上报了,您都满足评定职称中级需要具备的要求了吗?材料准备完了吗?业绩组卷完成了吗?专利和要求的论 ………

关键词:中级职称评定,评定职称中级需要具备的要求

近日,评定职称中级需要具备的要求中最让人才头疼的就是业绩材料提供的问题,这几天重点说这方面的细节问题,还有,这都要中级职称评定上报了,您都满足评定职称中级需要具备的要求了吗?材料准备完了吗?业绩组卷完成了吗?专利和要求的论文发表成功了吗?可别等到人家说开始您再准备,来不及的,正规专利周期基本都是一年,甚至更多,正规论文一般都不少于三个月,光这个时间周期节点就得注意了。

中级职称评定

评定职称中级需要具备的要求

中级职称评定业绩提供

中级职称评定过程中,咱们先说这个业绩提供的要求问题,因为不同从业方向人才业绩涉及种类不一样,咱们以工程类人才为例说说,具体情况具体分析:

(一)工程管理类工作主要包括质量安全监督、工程监理、工程造价、建筑管理、建筑经济、技术开发、咨询服务等这几个层面,看看您属于哪个反向的人才。

(二)业绩材料提供的前提是:须与本人工作经历、职责及专技内容相关,并与申报专业相符合

(三)质量安全监督、市场监管方向工作的人才,主要可以提供:

(1)质量安全监督或监管前期及过程中相关记录材料,如监督(监管)工作计划书等。如以重点工程项目申报,需提供市级以上政府或发改委等相关部门的立项审批文件等。

(2)质量安全监督或监管成果材料,如监督意见书或整改通知书、监督告知表(交底)、工程质量监督报告、市场行为评估报告,竣工验收报告、竣工验收备案表等。

(四)建设单位、房地产开发方向工作的人才,业绩可以这么提供:

(1)项目前期材料,包括立项审批材料、项目组成立相关文件(人员备案表)、可行性研究报告等。如以重点工程项目申报,需提供市级以上政府或发改委等相关部门的立项审批文件等。

(2)项目过程中材料,如工程联系函,审查报告,分部工程、隐蔽工程验收记录,会议纪要(各方责任主体)、施工图审查合格证书等。

(3)项目竣工验收材料,如竣工验收报告、竣工验收备案表等。

(五)工程监理方向工作的人才,业绩材料可以这么提供:

(1)项目前期材料,包括监理合同、申报人监理资格证书等。如以重点工程项目申报,需提供市级以上政府或发改委等相关部门的工程审批立项文件等。

(2)项目过程中材料,如监理日志、监理会议纪要、监理整改通知书等。

(3)项目竣工验收材料,如监理手册、竣工验收报告、竣工验收备案表等。

(六)工程造价清单编制及审核、招标投标、工程项目审计等方向工作的人才,业绩材料提供有:

(1)项目前期材料,包括合同协议或中标通知书、立项材料等。

(2)项目成果材料,如清单控制价、预决算、结算审核、审计报告、概算书等。

评定职称中级需要具备的要求

中级职称评定

(七)工程咨询、评估、设计审查方向工作的人才,业绩提供:

(1)项目前期材料,包括合同协议或中标通知书、立项材料等。

(2)项目成果材料,如项目建议书、可行性研究报告、初步设计文稿等。

(3)项目验收材料,如发改委的批复文件、专家评审意见等。

(八)工程造价定额方向工作的人才,可以这么提供业绩:

(1)项目前期材料,包括组织单位加盖公章的的任务分配方案等。

(2)项目成果材料,如工程造价定额及组织单位加盖公章的本人编写内容的证明材料等。

(九)工程质量检测、监测方向工作的人才,业绩是这么提供的:

(1)前期材料,包括检测或监测合同协议等。

(2)成果材料,如检测或监测报告等。

(十)工程技术管理、技术改造、技术创新等方向工作的人才,业绩提供:

(1)项目前期材料,包括合同协议、审批立项材料等。

(2)项目过程中的材料,如工作联系函、会议纪要、整改记录等。

(3)项目验收材料,如验收报告、批复文件等。

评定职称中级需要具备的要求

说完了业绩提供方向的整理后,咱们再说说评定职称中级需要具备的要求的其他方面:

(一)评定职称中级需要具备的要求:学历等级、专业、年限

需满足中级职称评定学历等级要求:不低于大专学历,在河北中级职称评定过程中,最低学历是大专,大专以上符合基本学历等级要求,大专以下不可以。

需满足中级职称评定学历专业要求:参加河北中级职称评定,必须学历属于相同专业,或者是相关专业,人才经常对专业问题有误解,比如“工程类专业不就是相关专业吗?”“我觉得我学的文学和建筑也相关啊!”“不干的是这个专业不就行了吗?”具体专业可以咨询小希老师。

需满足中级职称评定学历年限要求:年限问题也是大问题,大专七年直接参加河北中级职称评定,本科五年直接参加河北中级职称评定,硕士三年,博士一年,是不是感觉到学历高的好处了,对了,有初级后四年可以晋升中级。

(二)评定职称中级需要具备的要求满足后,为何建议人才办理职称?

首先对企业来说,职称虽然不是说一定要怎样,但是职称对企业的价值也没法忽视!

(1)提升企业的核心竞争力这一层面来说,是最重要,一旦企业涉及到招投标,资质升级、维护、核查等等,都需要职称,如果有好项目的话,企业如具备优秀人才,可立即开始准备,这就是直接提升企业核心竞争力的方式,什么是企业的核心竞争力,肯定是人才嘛!甚至还有研发能力、中标能力、市场占有率等都有一定关系和影响。

(2)第一条也说了资质问题了,非工程类企业可能还好,但是工程类做项目,没有职称真不行,因为没有职称就没有资质,没有资质就没法招投标,即便说资质改革了,职称依旧是其中的一部分,企业千万不要有我临时使用,我临时挂靠的想法,社保都联网了,一旦查到,资质吊销!

(3)高新企业认定是除工程类企业外,另一个重要使用途径,国家财政补贴政策和人才补贴政策对于企业来说影响颇深,这就是为何这几年很多企业打破头也要挤进这个行业的原因。

再就是对于人才自身来说,工程职称对个人的价值提升也有帮助!

(1)积分落户就不废话了,看看一线、二线城市的落户政策,基本都和职称挂勾,重点要看为何落户,教育、医疗、环境哪个方面不在朝一二线城市倾斜,就连退休金人家都高,孩子高考在分数上能占多少便宜,相信落户成功的人才应该都知道吧!

(2)升职加薪和补贴更是不一样,无论您是挂靠到外企业,还是使用到本单位,谁不多给钱?补贴是一定的,而且升职到项目职务的,没职称?做总工的没职称?别说中级职称评定了,大部分都是高级了!就连找工作也一样,多看看招聘启示,职称都是明码标价了,您具备职称,我给您工资多少,您具备高级职称,我给您工资多少,所以说在这个内卷话严重的时代,提升自我核心竞争力很有必要!

以上就是今天中级职称评定过程中,评定职称中级需要具备的要求的全部内容,中级职称评定,学历、组卷、论文、专利样样重要,职称近几年改革严重,别说小希老师危言耸听,前几天,全国职称联网了,您知道吗?政策都是在您不经意间俏然实施的,但是是有迹可循的,小希老师已经做了提前通知了,希望人才能够引起重视!好了,就说这么多吧,如果说您这里还有任何中级职称评定方面的问题,随时欢迎咨询小希老师。

Ctrl+D 将本页面保存为书签,全面了解最新资讯,方便快捷。
Copyright @2020-2030 Power by www.gcspd.cn
电话:19932896221(点击可直接拨打)
QQ:3289673704(点击咨询)
冀ICP备16025205号-4
职称评定使劲点我! 职称咨询请扫描