职称评定电话咨询
河北职称评定  >   职称评定频道

职称评定中级需要具备哪些条件?看完本篇基本就够了!

是不是感觉职称评定一年比一年难了,河北多次改革后,很多人才开始重视起职称评定中级需要具备哪些条件这个问题了,因为他们发现,好像没有想象的那么简单,要知道中级职称评定条件要比助理工程师评定条件高很多,难度完全不是一个级别,对 ………

关键词:中级职称评定,职称评定中级需要具备哪些条件

是不是感觉职称评定一年比一年难了,河北多次改革后,很多人才开始重视起职称评定中级需要具备哪些条件这个问题了,因为他们发现,好像没有想象的那么简单,要知道中级职称评定条件要比助理工程师评定条件高很多,难度完全不是一个级别,对申报人员的年龄年限、毕业学历、助工证书、论文发表、业绩成果等条件都有要求,满足了,才算是符合职称申报的条件,很多人才特别容易忽视其中论文、专利和业绩成果对评定结果的影响,今天咱们就好好说说这个问题,希望对您有所帮助。

职称评定中级需要具备哪些条件

中级职称评定

职称评定中级需要具备哪些条件

【中级职称评定学历等级要求】

在河北,参加中级职称评定,大专学历、本科学历、硕士研究生学历、博士研究生学历都可以办理。

【中级职称评定所学专业要求】

所学专业一般必须和评审专业属于相同专业,或者说相关专业也可以的。

【中级职称评定评审专业要求】

评审专业不是您想定哪个都可以,这都是人社局职改办规定好的,可以选择相关专业。

【中级职称评定论文著作要求】

论文的话,中级职称评定都是一篇即可,不过,万方、知网和维普检索才可以,发表作者的话,第一作者或者独著都可以的,论文周期是3-6个月,切记提前发表,否则影响较大。

【中级职称评定专利申请要求】

专利一般是两个实用新型专利或者说一个发明专利,不过专利周期是一年,切记提前,没有加急!

【中级职称评定项目获奖要求】

所谓的参与项目就是您之前工作的时候,所参与的项目,对这些项目等级、金额、获奖情况都有一定的要求,以建筑工程为例:

01、获市(厅)级以上科学技术奖(以奖励证书为准,限额定人员);

02、获市(厅)级以上优秀勘察、规划、设计、优质工程奖,或施工、监理(项目技术管理)的优质工程奖(以奖励证书为准。其中优质工程奖以公布获奖项目、单位和主要勘察设计人员名单为准,勘测设计奖限额定人员,施工、监理等奖项每项目每专业只限1人)。

中级职称评定

职称评定中级需要具备哪些条件

03、参与研究制开发或推广应用新产品、新结构材料、新技术设备、新工艺等,已投入生产,可比性技术经济指标处于省内先进水平1项以上,经市级以上专业主管部门鉴定认可(附鉴定材料)。

04、参与推广应用新技术2项以上,并经市级以上专业主管部门鉴定认可(附鉴定材料)。

05、参与解决设计、施工、监理(项目技术管理)、安装中的复杂技术问题2项以上,效果显著,经市级以上专业主管部门鉴定认可(附鉴定材料),

06、参与建筑设计、施工、监理(项目技术管理),应用国省内外先进技术和经验,有重要创新(包括建筑造型和建筑布局),取得经济社会效益,经市级以上专业主管部门鉴定认可(附鉴定材料)。

07、参与1项中型工程(新建、扩建、技改、引进)项目研究、设计、安装、调试任务,经实践检验,达到了要求并通过市(厅)级以上业务主管部门鉴定(验收)。

【中级职称评定单位社保要求】

办理河北的职称,必须有河北的单位和河北的社保,这是硬性要求,必须满足。

【中级职称评定上级职称要求】

在河北,可以直接办理中级职称,可以没有上级职称,即初级。

【中级职称评定考核认定要求】

想获得中级职称,可以参加中级职称考核认定,即硕士学历毕业三年,博士学历毕业一年,时间短,下证快,通过率高。

【中级职称评定评审答辩要求】

中级职称评定答辩不一定全部参加,一般石家庄需要答辩,但是近两年因为疫情影响,未参加答辩,后续等待通知。

【中级职称评定申报材料要求】

以工程类人才工作方向为主,其中可以包含的材料有:

01、施工合同、安装合同、设计合同、勘察合同、测量合同、测绘合同、总承包合同等。

02、图纸(着重体现本人图签部分,最好是同时提供图纸的电子档及图签栏部分的复印件)

03、单位证明或任命书(任命本人在工程中的职务)

04、工程获奖证明:项目获得市优的证书、省优、市优的奖状或专利证明等(加分项)

05、工程验收单:分部、分项工程的验收材料都可以。

职称评定中级需要具备哪些条件

中级职称评定

06、预(结)算报告等(重点是要能体现封面等有本人姓名和执业印章的部分)

07、中标通知书

【职称发展阶段历程】

第一阶段,从建国初期到1966年。职称的主要特点是以学术、技术水平为授予和晋升的主要依据,一旦授予,终生享有。

第二阶段,从1977年到1983年。这个时期,恢复、建立、实行了职称制度, 职称一词被普遍接受和使用。

第三阶段,从1986年国务院国发[1986]27号文件提出在全国实行专业技术职务聘任制度到现在。职称工作得到广大专业技术人员的拥护,成为经久不衰的热点。

第四阶段,从2013年开始,河北开始建立职称申报系统,且,河北开启了人才所谓的“职称网查时代”。

第五阶段,从2018年开始,河北开始频频更替职称申报系统,期间多次调整更换,一直到现在,建立河北人社职称申报系统,且,全国职称查询系统和河北职称查询系统开始出现,职称开始进一步完善。

【中级职称评定作用和意义】

从广义上来说,职称在实现我国跨世纪的宏伟目标、建设高素质专业技术人员队伍及人事工作中, 具有独特的重要作用,早期职称的导向作用、评价作用和激励作用是主要作用,在划时代发展过程中,影响不可磨灭,且,职称对企业生产、经营管理工作的促进作用显著,对于企业管理发展,人才进步起到显著作用。

从狭义层面来说,指区别专业技术或学术水平与工作能力的等级称号,是专业技术人员的工作成就、业务能力与技术水平或学识、智慧、才能的综合反映,单纯从人才建设来说:

01、有利于专业人才的培养和选拔,鼓励人才进步。

职称评定是对职工所具有的能力、水平的一种认可。对职工来说,明确的职称评定条件可为自已提供一个业务上追求上进的目标。同时,对企事业来说,通过职称评定,也可以发现、选拔一批专业人才,为职工的合理使用提供依据。

02、有利于人才的合理流动,也可以说跳槽换岗。

职称是专业技术人员学术、技术水平的标志,表明你具有从事某一职业所必备的学识和和经验,同时也是国家对您专业素质的认可。因此,在人才流动中,职称可以作为用人的一个重要依据。职称可以在一定程度上节省考核成本,从而便于人才的合理使用。

03、有利于稳定专业技术队伍,提升人才待遇。

对于一个企事业来说,技术人才管理是至关重要的。而技术人才管理的首要条件便是形成一种良好的秩序,素质高的得到认可,素质低的受到激励。职称评定制度在一定程度上为企事业提供了这样一种秩序,从而有利于专业技术队伍的稳定。

以上就是今天中级职称评定的全部内容,想满足职称评定中级需要具备哪些条件,可以多看看小希老师写的文章,其中,很多细节方面的问题都是人才非常容易忽视的,好了,就说这么多吧,如果说您这里还有任何中级职称评定方面的问题,随时欢迎咨询小希老师。

Ctrl+D 将本页面保存为书签,全面了解最新资讯,方便快捷。
Copyright @2020-2030 Power by www.gcspd.cn
电话:19932896221(点击可直接拨打)
QQ:3289673704(点击咨询)
冀ICP备16025205号-4
职称评定使劲点我! 职称咨询请扫描