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职称申报注意事项看过来!这些细节可不能错过!

今天的职称评定申报注意事项问题,事关人才职称评定申报过程中主要的一些问题:职称评定综合材料组卷需要注意哪几点问题?这些细节你知道吗?今天咱们主要针对职称评定综合材料中申报材料和量化赋分的情况做一个介绍和说明。 职称评定综合材料 ………

今天的职称评定申报注意事项问题,小希老师根据人才实际申报过程中的一些难题和注意事项,针对职称评定综合材料中申报材料和量化赋分的情况做一个介绍和说明。希望可以帮到您!

职称评定综合材料组卷需要注意哪几点问题?这些细节你知道吗?今天咱们主要针对职称评定综合材料中申报材料和量化赋分的情况做一个介绍和说明,一个是申报材料真实性承诺书(此表“基层推荐单位承诺”项除由单位负责人签名外还需加盖单位公章),虽然真实性承诺书对职称评定的公正性和公平性起到一定的监督作用,但是造假这种掩耳盗铃的事还是希望大家不要出现。

职称申报注意事项

职称申报注意事项

职称评定综合材料

再就是需要晋升人员量化评分推荐排名表(由基层单位分别对本单位申报正高、副高、中级专业技术人员进行量化赋分并加盖单位公章)的相关问题也要说说。

今天重点说一下量化赋分的标准。职称评定材料中的量化赋分是指考核小组依据申报人员述职、考核答辩、考核评议情况和提交的有效材料,对专业技术人员申报条件量化测评的各项内容进行综合量化赋分。量化测评赋分的基本内容是:1)工作任务及成绩;2)工作经历与能力;3)科研成果或科研项目;4)专业奖励;5)著作、论文;6)综合奖励(荣誉称号);7)答辩水平;8)年度及任职期满考核;9)学历(学位);10)外语、计算机;11)从事专业技术工作年限;12)继续教育;13)其他。

制定量化赋分标准要求:

一是各基层推荐单位要依据各专业申报评定条件和专业特点制动推荐量化标准,不得设置倾向性限制条件,更不得因人画像,有亲有疏,有官有民。我省在2015年的全省职称工作意见中提出了“行政职务不得单独设项赋分。”

二是量化赋分标准不得随意变更,应该广泛征求意见,集体研究决定,不得按领导意志,应该具有一定的连续性。

三是量化赋分标准要科学,增强科学性和针对性。

职称评定材料

量化赋分对职称评定综合材料重要性:

职称评定材料中量化赋分的综合排序和确定人选,考核小组依据申报人员的量化赋分情况进行综合排序。省职改办统一设计了《申报晋升人员量化评分推荐排名表》,排名表要求填写得分排名和推荐排名。单位领导依据考核小组提供的申报人员考核排序情况和有关政策规定,本着公开,公平、合理、择优的原则,集体研究确定申报推荐人员。

有现任《专业技术职务任职资格评定表》或《资格考试合格人员登记表》)复印件;引进高层次人才申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表(如不属于此范围的可不提供);专业技术人员破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表(如不属于此范围的可不提供);专业技术人员延长退休年龄审批表复印件 (如不属于此范围的可不提供)。

职务任免文件或工资表单复印件(事业单位从不属于参评范围到属于参评范围的专业技术人员首次参加职称申报评定须提供,如不属于此范围可不提供);社会保险缴费记录或证明原件(一份原件组卷另再准备一份复印件加盖单位公章复印件不用组卷);单位局域网申报推荐公示首页和本人页页面的打印截图或照片;在单位局域网或单位明显位置张贴公示申报人的申报有关材料及本单位推荐人员名单等职称评定综合材料组卷需要注意的几个要点。

职称组卷

以上就是今天职称评定申报注意事项的全部内容,相信您已经对申报过程中的注意事项有所了解了,很多细节和难题也不用担心,小希老师会协助您办理的,好了,就说这么多吧,如果说还有任何职称评定方面的问题,随时欢迎咨询小希老师。

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职称评审热门评论

来自石家庄客户的评论:
现在职称的时候,尤其是高级职称,是不是必须有专利才行啊?我们的几个领导都有专利,人家都过了,但是我们下边的人,没有自己的专利,很难搞啊!
来自衡水市客户的评论:
去年申报的廊坊的中级职称,为何没有看到公示结果呢?不知道是不是没有通过,现在证书也没有通知呢!职称申报时的社保、人事档案、劳动关系不一致怎么办?是不是就没法申报了呢?

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