未通过！职称评定未通过有哪些原因？这些问题你注意到了吗？

今日关键词：职称评定未通过原因，职称评定被淘汰

在职称评定政策逐渐收紧的今天，河北职称办理起来越来越难，近期有一些自己报名但是职称评定被淘汰的人才找到小希老师，想咨询一下自己的职称评定未通过原因，但是很多人才对自己的淘汰原因还是不够理解，所以小希老师今天就说说这个问题。

职称评定未通过原因

今年职称申报的结果还未出来，不少工程师也在焦急等待着结果！相信近期参加了职称评定的人才都很担心职称评定被淘汰，这个结果牵动着无数工程师的心。小希老师对于已经有基本结果的职称评定被淘汰的人才的职称评定未通过原因做一个容易介绍，希望人才能够吸取教训，此次不通过可以赶紧为明年做准备，争取明年通过，接下来我们看职称评定未通过原因：

1、论文不合格问题：

职称论文不合格问题分为以下几种，小希老师从职称评定未通过原因进行分析：

①、论文发表不及时造成的无法检索：还记得小希老师一直跟大伙强调的问题吗？提前发表，提前半年开始准备，不信的人才可以直接看今年的淘汰名单，看看职称评定未通过原因多少都是论文的问题，有些人才说，我看了啊，说的是论文造假啊！没错，当人才检索不到的时候，光因为这个问题找小希老师然后直接说不行我就自己做一个的人才就不下几十个，小希老师提前半年一般都做了劝告，不为别的，不要因为论文被淘汰，不值得，就是不听，你说你到职称评定上报的时候论文检索不出来咋办？检索不出来就不能上报，这是职称评定政策，盲目想着各种投机取巧，你不职称评定被淘汰谁被淘汰？

②、论文专业方向不同：论文专业方向不同也是一部分人才没有注意到的问题，总认为我一篇论文就够了，管他什么专业方向的论文呢？错！参加职称评定的时候，论文就是证明你从业经验和能力的附加材料，你办理建筑工程然后发表一篇道德文化论文，有意义吗？还有一种人才之所以发表的论文专业方向不对，就是因为这个期刊的周期较短，发表工程类论文人家根本就来不及，只能选择发表这个，万一瞎猫碰死耗子不被淘汰呢？假如说你总想着万一，那职称评定通过率也就成了万一了。

③、不是独著或第一作者：上个月来了一个人才，是单位同事介绍的，然后一共报名五个人左右，对方还特别得意的说，论文我们都有，小希老师问可以啊，什么论文呢？是独著吗？对方问还要独著啊？我们花了五百块钱共同发了一篇论文，五个人的名字都有，小希老师说，行了，白发！

而且对方发表的论文根本就不是万方、知网和维普的检索，也不符合职称评定政策要求，白花钱，图省事，最后没啥用！

④、造假：造假说白了就是上面三个原因的整合吧，当人才论文出现任何问题的时候，不少人才不论是故意还是“迫不得已”，都会选择造假，去年有人才找小希老师办理今年的职称，因为不听小希老师劝告，在今年八月份临近上报然后想找小希老师解决的人才有好几个，小希老师只能说，论文发表不出来就是明年吧，今年赶不上，然后小希老师就在今年的职称评定淘汰名单中发现了这几个人才的名字，不说是谁了，我只能劝告你，不行就是不行，报上去又怎么样，你的目的是通过，不是抱着玩，我也可以说没事，报啊，可是退一万步说，职称评定被淘汰浪费的是你的时间和金钱啊！你要是觉得有意义，就试一试。

2、职称评定年限不够的问题：

今年职称评定被淘汰的人才，职称评定未通过原因和年限不够确实存在一定关系。所谓的年限不够也分为以下几种情况：

①、第二学历晋升副高年限不够：请大家记住，第二学历获取以后，人才办理的中级职称需要满足七年的时间才能晋升河北的副高级工程师职称，不是五年，第一学历是五年时间，第二学历是七年，关于我省职称工作若干问题的政策规定中已经做了明确要求，可以看政策文件，而且今年大量人才职称评定未通过原因写的都是根据冀职改办字(2004)127号文件：后取得学历申报高级职称的要求取得中级专业任职资格7年以上，年限不足。

②、一步到位办理副高年限不够：一步到位办理副高级工程师，也就是在人才没有办理中级工程师的情况下办理副高级工程师，根据冀职改办字[2004]127号文明确要求，“一步到位”申报副高级工程师大学本科毕业从事本专业或相近专业工作11年以上，年限不足，你还觉得办理副高是那么容易的事吗？

③、一步到位办理中级年限不够：说白了就是被什么“28岁办理中级职称”害的，河北压根就没有28岁办理中级的说法，假如说想一步到位办理正规的人社局职改办的中级职称，都是大专学历毕业七年，本科学历毕业五年，人才找小希老师的时候明明已经说了，你刚毕业，不可能办理中级，就是不听，说**说了能办理，但是呢？职称评定被淘汰了吧！

④、第二学历一步到位办理中级年限不够：第一学历大专，学的非相关工程类专业，然后2018年或者2019年刚下来第二学历本科工程类相关专业，然后想评审工程类中级职称，而且还没初级，这时就体现出初级的重要性了。

职称评定被淘汰

小希老师告诉你，假如说你第一学历是非相关专业，即使说你在这个行业中工作了十年，但是你的符合职称评定要求的学历刚刚下来，也是没法办理中级的，每年都有大量的这种人才来找小希老师办理中级，不好意思，没法办理，你也不符合河北职称评定要求，起码目前是不行的。

但是假如说你有初级工程师满足四年时间，同时拥有第二学历的话，是可以走中级工程师的晋升的，你还觉得初级职称没用吗？他能缩短你评审中级工程师的时间啊！这就是为什么小希老师一直强调人才，假如说不满足中级工程师评定条件，就赶紧办理初级，因为初级晋升本身对你就是有利的，而且今年中国人社部已经颁布了《职称评定管理暂行规定》，规定中已经对职称一级一级办理做了要求，这都是明摆着的政策，假如说你情况优秀，东西齐全，学历高，那你随意，但是又有几个这样好的人才呢？

3、业绩不充分的问题：

在办理职称的时候，人才业绩也是一大问题，很多人才职称评定未通过原因都是因为业绩不充分，有些人才所谓的都符合说白了只有一个学历，有的什么学历都没有，就一个工作年限，这个啥用都没有啊！业绩专业技术深度不够会直接影响你的职称评定通过率，你从事的专业技术工作决定了你的深度，相对来说，一般评职称的做的项目都是千万级的，然而也有人提交的业绩材料就几千，而且技术成分比较低 ，含金量过低，不足以打动评委，会直接到你的通过率受影响。

4、上一级职称证书不可使用：

众所周知，走晋升的通过率会略高于一步到位的通过率，非常多人才都选择晋升，但是有些人才你办理的单位证你凑活什么劲啊？河北的职称一般都是人社局职改办的，认可的当然是人社局职改办的职称了，你拿着**单位的初级职称有啥用啊？什么还有**协会的，协会证没有任何用处，还有任何说我有初级职称我还办理他干嘛？你的初级职称是正规的初级职称吗？拿着一张白纸就当初级职称职改办会认可吗？今年很多想走晋升的人才都会发现自己的初级职称并不是受认可的证书，这个切记！

5、专利未提前准备：

中级工程师还好，一般情况好的不用发表专利，但是副高级工程师一般都有专利，每次对于副高级工程师职称评定的人才们小希老师都会说尽量提前一年准备，因为专利发表的时间就是一年，但是没人听，专利周期差不多就是一年啊，谁都知道专利的含金量高，但是就是不着急，临近报名再开始准备怎么可能办理下来专利呢？看看今年的高级工程师职称淘汰名单，多少人才都是：专利造假！能占到一半！

觉得小希老师危言耸听的自己看淘汰名单，看看是不是占一半甚至还多，谁都知道专利含金量高，可是提前是你得需要时间发表申请啊，难道还能凭空造出来一个啊？有些人才说了我p一个就行了，那评审专家也说了，我淘汰你就行了！专利不提前一年准备，职称评定被淘汰的风险就会找上你！

以上就是今天职称评定未通过原因的全部内容，截止到现在，发现自己职称评定被淘汰的人才赶紧准备明年的职称评定吧，非常多细节问题小希老师都已经点出来了，老老实实按照国家政策办理职称才是硬道理，别总想着什么破格，破格是对于业绩非常突出的优异人才的，不是对于没学历、没经验、没业绩的人才办理的特殊渠道，好了，就说这么多吧，假如说你这里还有任何职称评定方面的问题，随时欢迎咨询小希老师。