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中级工程师职称评定有什么用?为什么一定要办理中级职称?

书到用时方恨少,证到需时办不成!昨天有个人才还在问小希老师,说实话,我觉得职称评定就没有用,取消就是趋势啊!中级职称评定有什么用这个问题很多人才都在问,相信很多刚毕业或者说行业内要求不高的人才都有过这个疑问,小希老师近期也接到 ………

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书到用时方恨少,证到需时办不成!

昨天有个人才还在问小希老师,说实话,我觉得职称评定就没有用,取消就是趋势啊!中级职称评定有什么用这个问题很多人才都在问,相信很多刚毕业或者说行业内要求不高的人才都有过这个疑问,小希老师近期也接到过很多之前客户朋友的提问,说中级工程师有什么用?感觉目前没有多发用处,好奇之下一问才知道中级工程师对人才以后的作用着实不小,也许被人认为没有的东西,只是目前没有用,您遇不到您当然会认为用处不大,但是您还不知道以后干什么会用到,要知道,现在的职称是非常有含金量的,在人才生活的方方面面,都有很多您想象不到的作用。也许这些职称评定作用也许未来会帮您大忙!先别说没用,先看看您就明白了!

中级职称评定有什么用

中级工程师有什么用

职称评定有什么用

在说中级职称评定有什么用这问题之前,小希老师必须先阐明以下几点,以免对人才造成误导:

1、小希老师今天针对职称评定作用说的是社会化职称评定办理下来的社会通用职称,不是国企事业单位办理单位证,他使用效力和使用范围、途径也不同,工程师职称评定要求也不同,所以说,您即将办理或者已经办理的如果说是一个单位证,那就另当别论了,因为咱们说的压根就不是一个东西;

2、很多人才说有职称不一定有能力,错了,我们说的是社会化通用职称,很多人才都问买个中级职称多少钱?不好意思,中级职称针对人才的能力有比较严格的考核,不是单位内部的名额评定,这不是一个东西,您要想办理单位证,请自行咨询贵公司领导;

3、现在用不到不代表以后用不到,小希老师不是忽悠,两年不搭理小希老师,之前跟小希老师说职称没有用的人才今年好几个都找小希老师开始考虑办理职称,就是因为之前没用以后未必没用,有就比没有强,尤其是安家落户等政策的影响,很多人才抢着办理,再也不会问中级工程师有什么用了。

中级职称评定有什么用?别的行业不清楚,就说小希老师熟悉的建筑、工程类行业来说吧,中级职称证书基本上都是人手一本,这个不夸张,甚至有的人才不同专业的还能多出两本来,别不相信,别说小希老师危言耸听,您自己去大型建筑公司看看,是不是人手一本或几本,这是行业的实际情况,您要是这个行业的人才根本都不会怀疑,看看您周围的同事,谁手里没有几个证书?

这也不仅仅是您想不想考的问题,而是只要是大型建筑公司从您开始从事这个行业第一年就开始催促人才去考各种证书,很多大单位等人才刚毕业一年的时候就开始催促人才考技术员,后续各种技工证,一建、二建等等不用人才自己考虑,公司一般都开始各种准备,尤其是从事建筑行业的人才真的是一辈子都在不断考证的过程中,中级职称证基本上是所有人才必经的一个证件,难度适中,通过率较高,如果说您要是不是这个行业的人才根本就不会体会到职称的作用吗,一些大型企业招聘的时候直接会说明,必须有什么级别或者以上的职称,您要是不信可以自行去招聘网站自己看,看看小希老师说的是否有假,稍微聪明一点的人才,30岁出头初级、中级、副高,一建二建全部拿下,因为人家能看到这个行业的未来,未来证书虽然说不能一刀切,但是对人才未来的发展起到不可替代的作用。

职称评定作用咱们分情况说:

①、方便检验人才技术能力水平:评定中级职称必须要求人才的工作年限和业绩,还有人才的学历水平和专业年限,这也就是为什么小希老师针对“职称和能力不等同”这个说法有意见的原因,因为很多人才办理职称都是自己实打实的业绩和材料,这都是证明人才的能力的东西,是因为中级职称的目的就是检验人才的技术能力,有了中级工程师职称,就证明人才有了从事本行业工作的经验和能力水平,这个时候职称评定作用就显现出来了。只要您干过,确实干了,有相应的能力和从业经历,那评定职称为何不能代表您的能力水平呢?

②、退休金待遇问题:应该说现在很多地方退休金都跟人才的职称挂钩了吧,国家为了奖励高学历人才,针对拥有中级职称的人才退休后会有相应的补贴,甚至不同级别的职称划定不同的补贴等级,很多事业单位快退休的人才应该都知道这个事,也许人才平时体会不到职称评定作用,但是一到退休跟其他人做对比就能体现出来中级职称评定有什么用了。

③、涨工资加钱:尤其是在工程类行业中,经常能碰到:“人才中级职称底薪多少钱,带高级职称底薪多少钱”的说法,建筑单位在人才拥有中级职称后会使用该人才的中级职称证,无论是四库一平台信息录入,还是说项目招投标,还是说应对企业资质动态核查,都逃脱不了职称,从而在人才原基础工资标准上提高一部分作为人才奖励,也算作用证的钱,很多时候人才说薪资待遇的时候有职称就是可以在原基础上增加部分工资收入,这种情况请人才不要质疑,您要是质疑的话说明您根本就不是这个行业的人才,现在哪个单位招投标项目不需要职称呢?哪个单位招投标不需要资质呢?办理资质就需要职称啊!维护资质也需要职称啊!反正建筑企业一般不会问中级工程师有什么用?因为单位的职称如果说不够,那资质动态核查就很危险了。

④、升职、岗位要求:很多时候,一些单位针对某一个职位会直接作出要求,要求人才需要具备什么级别的职称,这个时候有人才说了,有职称不一定能升职,说的对,但是如果说已经到某个级别职称的人才大部分具备一定量的职称或相关证书,近期很多联系小希老师的人才也说过这个问题,说个人认为职称作用不大,真的是凭实力走到总经理的岗位,但是到了这个岗位以后,人才开始着急了,说其他的几个经理都有高级职称,自己中级职称都没有,这才想起办理来,所以说有职称不一定能到一定的地位,但是到了某个高度以后,大部分人都有或者想有一定级别的职称,而且如果想升职加薪,尤其是在大型公司,是必须有相应的职称的,中级职称应该说是职称里面级别比较高的了,高级职称的获取难度较大,一般人才都能具备中级职称,无论是什么级别,都是人才升职的砝码和垫脚石。

⑤、提升行业权威度:所谓的权威度尤其是在医院、学校或者某些行业内最为明显,一般说老师都说什么高级教师,我们学校有多少高级教师,还有医院,都是说医院有多少主任医师或者副主任医师,大家要是稍微在医院留意就应该知道这个事,一般所谓的专家号都是高级职称的人才,职称真的是随处可见,虽然说没有说的那么绝对,但是像建筑公司,或者行业专家都有职称,中级职称就是证明您是专家最表面的东西,有职称的不一定是专家,但是一般专家都多少有职称,主任医师和专家们也不会问中级工程师有什么用?因为这关系到他们未来职业发展的前途。

⑥、跳槽的砝码:当人才选择一家新公司的时候,很多人才跟评职称一样都说我在之前公司是连续三年的优秀员工,是不是在您们这里好使,其实并不好使,在人才评职称的时候,公司的优秀员工说白了就是一个公司奖励,只是在您们公司有效,找工作的时候您说的再好听也是只在自己单位受认可,两者都是一样并没有一个权威的第三方认可的东西,说了等于白说,虽然有的人才说了,现在很多公司都有“背调”,就是背景调研,可是算您背调合规的又怎样,一个公司一个标准,矮子里面拔将军也有可能,还是没用,因为他不像职称,是一个社会化统一标准。

这个时候职称评定作用就会显现出来,职称证就是一个第三方较为权威和客观的东西,当人才面试的时候,一般领导基本都会说有建造师吗?有中级职称吗?如果您具备中级职称,别人没有,这就是您跳槽的砝码,在同等情况下,有证书的一般会被面试官选择的机会大很多,而且找工作的时候,人家会直接要求,必须有职称证,这是硬性要求,很多稍微大型一点甚至小单位都会有此类的要求,尤其是工程口上的人才,您逃脱不了办理职称的可能。

⑦、项目招投标使用:项目施工是需要相应数量的具备中级职称的人才的,这是硬性要求,因为人才如果不够项目无法施工,这是项目招投标和项目启动的基本条件,很多人才说什么职称没有用,取消职称是趋势,真的是不懂瞎说,只要中国有建筑企业,只要他们想做项目,按照目前的政策情况来说就得有职称,除非中国的基建市场不做了,中国没有工程,没有施工了,中国不做建筑项目了,中级职称评定有什么用?只要建筑行业存在,招投标存在,按照目前的政策他就肯定有用。

⑧、资质维持:资质维持和企业项目招投标作用雷同,都是必须项,就跟企业的资质动态核查一样分不开,建筑企业施工是需要资质的,资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才的,没有人才无法申请资质,也无法维持资质的使用,很多建筑企业资质维护的基本条件就是具备一定数量的中级职称,所以说请某些人才不要觉得职称没有用,您个人不在这个行业体会不到中级工程师有什么用,但是只要是中国的建筑企业存在,按照目前的政策来说他就一定会存在,职称不会消失。

⑨、资质升级:企业想要资质升级时会需要大量的中级职称的人才,此时您正好有,就解决了公司的大问题,资质和职称有直接的关系,无论是一开始的企业资质办理、还是后续的维护、还是说现在的资质升级,都和职称脱离不开关系,假如说咱们办理装饰装修二级资质,最基本的要求是3个建筑专业的建造师,5个工程师(电气、结构、暖通、给排水、设计)专业不限,10个八大员(施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员,这里面最少都要有一个,剩余3个可以找其他专业的也可以用这里面的几个),15个技工(木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工)专业不限等等,职称根本就无法避免!

⑩、安家落户:目前全国范围内所有一线城市都推出了职称落户加分的政策,有中级职称可以为人才的一线城市安家落户提供便利条件。安家落户带来的最直接的好处就是自己的孩子以后的高考,北京天津的分有多低不用多说了吧,难度有多低不用多说了吧,多少河北的人才都想落户到北京、天津,有职称的人才就能在安家落户方面有一定的惠利政策,并非小希老师在这里危言耸听,您可以咨询所有一线城市的落户政策要求,看看是不是都和职称有关系,到时候您就不会质疑职称评定有什么用这个问题了。

⑪、安全员考试:企业要想开工,肯定需要安全生产许可证,企业办理安全生产许可证的时候,需要安全员,考安全员人才需要有职称,这本身就是息息相关的,对于企业来说,职称评定作用不仅体现在企业资质和招投标,安全生产许可证也是有关系的,对一个企业来说,有具备职称的人才以后,企业想招投标,可以用,企业想办理资质,可以用,企业想升级资质,可以用,企业想资质动态核查的时候用,也可以,开工安全生产许可证的时候,同样可以用,企业用就需要给人才钱,那么企业在招聘的时候就对人才的职称会有要求,等人才有了证书,企业也不会白用,两者互惠互利,有何不妥呢?

以上就是今天职称评定作用的全部内容,中级职称评定有什么用?无论是人才自己的生活、安家落户、各种考证,还是说企业资质办理、升级、维护和项目招投标,都是息息相关的,有些人才总觉得我现在职称没有什么用,您能保证以后吗?未来的趋势谁都不可能说的很清楚,只能说有就比没有强,指不定哪一天就有用了,而且现在国家针对职称市场一直在不断更新改革,如果说职称没有用了,国家也不会加大力度整治吧,好了,就说这么多吧,如果说您这里还有任何职称评定方面的问题,随时欢迎咨询小希老师。

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来自保定市客户的评价:这个落户政策我可以担保,河北的高考分数太高了,我们单位好几个同事都是因为孩子以后的高考做的天津落户,非常简单,我听单位的同事说,只需要提供高级职称证,即可参与天津落户,而且到现在为止,已经好几个同事落户到天津了
来自沧州市客户的评价:高考这个落户的我也知道,我嫂子和我哥就是因为这个落户到天津的,河北高考分数太高了,没办法,高级职称真的有用,我哥是做检测的,高级职称办理了两年过了,然后直接申请落户,把我嫂子带上的,孩子已经初三了,必须提前做准备
来自张家口客户的评价:高级职称可以积分落户吗?我听说广州那边有这个政策,天津这边没有关注过,不过好像积分落户职称落户一线城市都有了吧?!
来自秦皇岛客户的评价:请问中级职称办理的时候,针对业绩有要求吗?怎么一直看你们说业绩,业绩很重要吗?

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