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什么是中级工程师职称社会化职称评定?小心办理的职称证书不通用!

现在很多人才陷入一个误区,总把便宜职称评定的流程要求和贵的职称评定要求分为两种类型,殊不知您要办理的社会化职称是不可能有不同要求的啊!经常有人才问,怎么你们家职称评定这么贵啊?我找的XX办理中级工程师才要三千多,最贵的也才五千多 ………

今日关键词:中级职称社会化评定,什么是社会化职称评定,社会化职称评定

现在很多人才陷入一个误区,总把便宜职称评定的流程要求和贵的职称评定要求分为两种类型,殊不知您要办理的社会化职称是不可能有不同要求的啊!经常有人才问,怎么你们家职称评定这么贵啊?我找的XX办理中级工程师才要3000多,最贵的也才5000,而且人家什么都不要,有的甚至我的身份证、毕业证和学位证也不要,一个月就能下证,你们家太麻烦了,小希老师只想说,咱们抛开真假不说,您参加的是中级职称社会化评定吗?您那里的是正规的人社局或者人社局职改办的职称吗?您知道什么是社会化职称评定吗?您知道社会化职称评定是什么意思吗?很多认为今天小希老师就告诉您人们嘴里常说的社会化职称评定究竟是怎么回事?

中级职称社会化评定

社会化职称评定

中级职称社会化评定


一、什么是社会化职称评定?

很多人才经常问:什么是社会化职称评定?是不是社会化评定就比单位评定好?是不是社会化评定以后走到哪里都会百分百通用呢?

既然咱们说社会职称评定,那就肯定涉及到对立的一种职称,就是单位职称评定,目前市面上基本上被这两种职称占据,当然了,假的除外。


1、什么是社会化职称评定?

社会化职称评定是以人事部颁发的文件为基础,以从业资格、学历、基础职称资格、外语、计算机、继续教育、论文、业绩等方面做附加材料,以评定、考试或考评结合做评定形式的行为。简单来说,社会化评定是个人申报行为,这个时候有人才说了,我们单位办理中级职称的时候,也可以向人社局申报啊,没错,确实可以,但是这是企业为了使用,同样为了给人才提供单位,公司只是一个媒介,说白了,还是人才向人社部门提出职称申请的行为,这种行为就是中级职称社会化评定,这种申报行为是面向全社会,用一个统一标准来评定,没有单位性质和个人身份的限制,只要符合职称评定条件就可参加评定,一般社会职称评定下证的机构是人社局、人社局职改办或者其他相关部门。


2、什么是单位职称评定?

单位职称评定一般指的是具有职称自主评定权的单位可以自行给人才进行评定的行为,称为单位职称评定,之前也有叫国有化评定的说法,这种评定是公司统一行为,按照理论上来说,要求的是在个人达到评定要求和公司评定的标准(大于职称评定条件)会统一整理资料送审,但是实际上国有单位评定的难度会低于社会化评定的标准。

一般人们常说的国有化评定企业主要是国有企事业单位,只要是政府部门评定的那么就是国有的!在评定要求上有部分单位还是需要职称计算机和职称英语,不过现在已经很少了,一般国有化职称评定已经逐步取缔职称英语和计算机的要求,而社会化评定已全取消了职称计算机和职称英语的要求,这种国有化职称评定只是单位职称评定的一部分,因为还有一部分是民营企业为了考核人才都工资待遇自己制定的一套职称评定体系,同样采取的是自己单位人才向自己单位申报,同时自己单位审核评定下证的流程,一般单位职称办理的时候,下证盖章的是自己单位。

现在您明白什么是社会化职称评定了吧,就是人才向人社局申报职称的一种行为,单位职称和社会化职称评定组织一般是不同的,要知道职称这个东西本来都是国有化的,之前不都是国有经济嘛!后来经济改革开放了,涌现了大量的民营企业和非公有制公司,就出现了社会化评定职称,也就是针对民营或者私企人才的评定,以满足非公有制单位和社会化人员的职称需求,同时,近几年企业资质的进步和项目招投标制度的完善,社会化职称使用率已经远超国有职称,尤其是中级职称社会化评定,每年递增数量一直都是爆发式增长。

这个时候开头的很多人才的疑问就来了,说怎么别人家便宜到那种程度,应该说这几年还好,顶多就是办不下来或者办理一个假证,但是前几年有大量的单位盖章的“单位证”冒充“社会化职称证”进行招摇撞骗,很多骗子注册一个空壳公司,盖章的时候写**单位或者**单位职称改革管理处一类的擦边球称呼,但是当时很多人才图便宜不懂啊,就这么给骗了,近两年很多人才打电话的时候都会先问,是社会化职称吗?或者说是通用的职称吗?请人才记住,一分钱一分货,7000有7000的做法,9000有9000的做法,谁都不会亏本做,便宜有便宜的道理!


二、既然有自主评定权的单位办理中级职称的时候比中级职称社会化评定要求简单,那哪些单位有自主评定权呢?或者说哪种类型的单位具备自主评定权呢?

具备职称自主评定权的单位一般是国企事业单位,小希老师给您总结了一下河北省授予部分单位自主评定权的单位吧:

1、授予省内高校(包括113所普通高校和4所成人高校)自主评定权,由高校自行组织本校教师系列正高及以下职称评定。

2、授予河北医科大学第一医院、第二医院、第三医院、第四医院、河北省中医院、河北省人民医院、河北省儿童医院等7家有属驻石三中医院卫生辱业自主评定权,并于 2019年授予全省所有三甲医院自主评定权,由三甲医院自行组织本单位卫生专业(包 括医、药、护、技专业)正高及以下职称评定。

3、授予河钢集团、开滦集团、冀中能源、河北港口集团、华北制药集团、河北建工集团等6家省委管理领导人员国有企业自主评定权,开展本企业主系列正高及以下职祢评定。

4、授予河北晨光生物科技集团股份有限公司、石家庄科林电气公司、中交远洲交通科技有限公司、河北建设集团有限公司4家民莒企业开展本企业主系列正高及以下职称评定,并按企业规模、人才总量逐步扩大自主评定范围。

5、授予省科学院、省社科院、省农科院3家省级科硏单位主系列职称自主评定权,开展本单薄系列正高及以下职称评定。

6、经中直主管部门同意,授予国网河北省电力有限公司、中国人民解放宰空军装备部工厂管理局5721厂、石家庄邮电职业技术学院、保定电力职业技术学院4家中直单位自 主评定权。

7、正高级工程师、正高级会计师、正高级经济师由具备相应专业副高评定权的省级行业主管部门评定;对具备评定能力的技师学院,从前几年开始,授予其自主评亩权, 由其开展本单位技师学校系列正高及以下职称评定。


三、人才经常说的哪些问题和社会化职称评定有关?中级职称社会化评定是不是都是市证?

1、社会化评定走的是市职称办,网上申报和公示渠道一致,都是省人事厅打印出证。

不对!社会化职称既可以是省职改办、也可以市职改办、区职改办、县职改办,都是可以的,一般都是按照归属地原则,您属于哪里,就去哪里办理职称的,并非都是市职改办办理的,网上申报和公示渠道并不一致,按照河北职称办理政策来说,单纯的中级职称社会化评定网上申报的渠道目前河北并没有,都是纸质材料加网上申报,截止到目前就是这个政策,未来可能会延伸到网上申报为主,公示的时候不同专业公示网站也不同,而且出证一般都是人社局职改办出证。

2、你知道吗?国有化评定,其职称是国家认可,国家财政支持,国家人事部定编(各单位职称数有限制),享受终身待遇;社会化评定,其职称不属国有体制,国家实行考核、管理,职数不限,无国家财政支持,不享受终身待遇。其原因是国有化职称具备固定岗位,而社会化职称无需固定岗位。

并不对!应该有一句话大家都听过,就是“只评不聘”,很多国有职称办理下来以后,单位根本就不聘用你的,您现在还觉得国有化评定一定就是有他说的那么好了吗?他有一点说对了,国有体制内,职称可以享受财政支持和各种福利,但是前提是必须聘用您啊,不聘用您说啥?还是白纸一张!而且还有一点需要注意,别离职,您是在单位能享受各种待遇,您是有固定岗位,但是离职以后呢?有几个人才能保证一辈子只在一个单位一个岗位,估计没几个吧,职称单位证可不是社会职称,离职以后就是白纸一张,他不属于社会化职称评定。


四、什么是社会化职称评定?社会化职称评定?社会职称申请我们应该注意什么?为何小希老师说的评定条件和要求比较繁琐?

大家都知道,社会化职称办理一般针对于国企事业单位没有自主评定权的人才和民营私企的人才,一般而言,具备职称评定条件的人不用参加全国通考,可以直接评定职称,与考试获得的职称具有同等效力,政府机关、国有企事业单位等均与认可,并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门,但是人才申请的时候需要注意以下几点:

1、如果说自己单位有名额给您可以上报到人社局职改办申请,那最好按照单位的要求进行上报,因为即便同样是人社局的职称,有些国企事业的要求会有所不同。

2、人才想知道社会化职称评定?就必须知道职称评定条件和职称办理政策,不懂政策怎么办理职称?

3、如果有的人不具备职称评定条件,又想参加中级职称社会化评定,考虑参加全国统一考试了,因此,职称可评可考,考评效力同等,全国各地通用。

4、通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受,因为评定重视的是人才的经验和能力,考试的偏向于应试能力,有资格、有经验的人才一定受企业欢迎的,在当今社会,在能力重于学历,水平重于文凭的共识下,越来越多的人才开始踊跃评定职称,因为没有任何一个企业会养一个只会考证,不会给企业带来利益的人才;

5、毕业年限要求人才理工科专业毕业的,之前有中专满11年第12年可以办理中级的说法,但是现在最低大专学历,大学专科毕业满7年即可办理中级工程师,本科毕业满5年即可参加中级职称社会化评定,第一学历和第二学历不限制。

6、社会化职称评定?先提供近一年的社保缴费记录,社保问题以后会严查。

7、论文一般一篇即可,按照小希老师给您总结的中级职称发表论文要求进行整理,不要一味发表核心,意义不大。

8、业绩是重点,没有业绩参加中级工程师评定,通过率会受影响,有人说提供一两个即可,有人说提供3~5个,小希老师必须告诉您,能提供多少尽可能提供多少,多了没坏处。

9、有人说助工、职称计算机、职称英语目前不作要求,小希老师不反对,职称英语和计算机除外,在今年职称评定管理暂行规定中开始要求职称一级一级办理,您要是学历高也行,就怕咱这学历不高的,如果说哪一天您问人家人社局没助理工程师可以直接评中级吗?人家突然说不可以了,那就尴尬了。


所以总结来说,什么是社会化职称评定?中级职称社会化评定有什么好处?或者说两者有啥不同?

1、职称评定条件不同

中级职称社会化评定肯定就是按照人社局的要求,提供相应的学历、业绩、荣誉奖励、论文等材料,但是小希老师从接触过的国有事业单位的人才反应的情况来说,国企事业单位内部评定应该说评定条件会比较低,或者说很低,虽然说名额有限,但是只要是名额轮到您了,基本上大部分都能通过,不过也不是百分百,国企事业单位的单位证都这样了,那些什么都没有的参加中级职称社会化评定的人才,您就别说什么包过了,一般不可能的。

2、评定机构和核发机构不同

一般单位证审核、提交、下发都是自己单位,但是社会化评定都是以人社局职改办为主,发证机关不同哦!

3、通过率不同

既然评定条件都不一样了,那么通过率就不用多说了,肯定也不同了,很多人才不担心社会化职称评定?而是担心谁家百分百通过率,小希老师只能说,您重点搞错了,您要是自身条件好,哪里都是高通过率,条件不好,招谁都难。

4、评定材料也略有不同

国企事业单位如果说办理自己单位的职称的话,需要提交的材料相对简单,一般不用什么业绩材料,证明居多,但是如果说您是中级职称社会化评定的话,那职称评定材料肯定是越多越好,毕竟含金量不一样!

5、通用性不同

很多国企事业单位的人才也一直关注社会化职称评定?因为国企事业单位的人才有一些考虑自己以后离职的,想为以后找工作提前准备,这个也是存在的,单位证顾名思义就是单位使用,不是社会证,离职以后通用性会受到影响的。

以上就是今天中级职称社会化评定,社会化职称评定和什么是社会化职称评定的全部内容,人才在申报工程师职称的时候,切记注意看看职称评定条件和要求,知己知彼百战不殆,知道了评定条件才不会被忽悠,明白了什么是通用性的证书才能为未来证书的使用打下良好的基础,好了,就说这么多吧,如果您这里还有任何河北职称报名方面的问题,随时欢迎咨询小希老师。

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来自石家庄客户的评论:我去,原来还有这个区别啊?如果不是看这个文章我压根就不知道职称证还有这种区分,我们同事之前办理过一个职称,后来单位的领导说不能用,也不知道怎么回事,看完你的文章我估计就是证书是单位证,因为没说证书是假的,只是说不能使用。
来自河北省客户的评论:好多这种单位证吧,我们之前就遇到过,特别便宜,还保证是真的,结果就是单位证,你明知道不能用还不能说是假的,这就尴尬了,谢谢提醒啊!良心文章!
来自石家庄客户的评论:不止你说的这个假证,还有很多骗子说什么全国职称查询,全国职称,这个也是假的,还有那个假网站,好像叫中国人事职称网,全国联网,这绝对是骗子,因为根本就没有全国联网的职称,希望能够引起重视!

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