河北省职称评定业绩怎么准备才能保障通过率？没有初级和业绩能否评定中级？

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河北省职称评定业绩怎么准备才能保障通过率？没有初级和业绩能否评定中级？好多想办理中级工程师但是没有助工证的人才都放弃中级了，加上近几年中国人社部政策的更新和地方人社局政策的要求，很多人才不得不顶着三十多岁的“高龄”，然后从初级职称开始评定，截止到现在，河北依旧是可以直接办理中级职称的，截止到今年，河北人才在满足本科学历五年，大专学历七年的情况下，依旧是可以直接办理中级职称的，不过未来政策会怎么变，这就无法判定了，趁着当下可以直接办理中级，您还不抓紧吗?

职称评定业绩怎么准备

没有初级能否评定中级

很多人才问中级工程师评定没有初级证可以吗、没有初级职称,可以直接评中级职称吗，或者说初级职称不评能直接评中级职称吗?是不是不可以，小希老师可以说如果您直接咨询人社局，有的人社局人家会直接告诉您必须一级一级来，先有助工，再有中级，再是高级，不可以直接评定中级工程师，有的人社局则是告诉您，可以直接办理中级职称，众说纷纭，但是实际情况究竟是怎么回事呢?

目前常规学历为本科专科学历为主，一般办中级工程师的人才中本科占比46%，专科占比33%研究生及以上学历占比15%，剩下的占比6%左右，如果说您直接咨询公司负责职称的部门、人社局或者说人才市场的话，在不知道您具体情况的条件下，一般都是都是先办理助理工程师职称，再办理中级职称，都是以一级一级来为主，请记住关键词：“按照常理”，非常理情况下其实并非如此，所以说小希老师分为两种情况来说吧!

没有初级证可以评定中级职称的情况：

理论上来说，如果您是硕士研究生还有以上学历评中级工程师的话，是可以直接越过初级评定中级的，硕士学历研究生毕业以后在本行业中从业三年及以上，可以直接考核认定中级工程师职称，而且不需要业绩和论文等证明材料，周期一般为一季度左右下证，如果是博士学历，毕业一年即可考核认定中级工程师，同样不需要业绩和论文等证明材料，直接考核认定等待下证即可，或者说直接参加中级职称考试吧!考试的要求就是你应试能力足够即可，不需要年限，不需要经验，不需要论文，不需要业绩，但是难度贼大，通过率贼低，可以试试，但是请量力而为。

没有初级证不可以评定中级职称的情况：

按照理论来说，人才如果是本科或者专科学历的话，如果您自己评中级工程师，或者找通过公司批量申报工程师职称，目前在全国部分城市，也是不可以直接评定中级职称的，因为目前很多地方的要求，职称必须从初级职称开始，在咨询人社局的时候肯定说必须一级一级走，先评定助理工程师再评定中级职称，越过助工直接评工程师，这叫越级评，越级评一般是有杰出贡献才可以有资格，这种情况的人才理论上都是不可以直接评定中级职称的。

而且之所以说人才担心不可以越级评的原因是因为按照人社局的要求，评助工的时候评的年限是从工作开始算，而不是拿到毕业证书开始算，评中级的时候是按照获取助工的时间算而不是按照毕业年限算，这是最大的区别，而且还得看地方政策限制，有些地方是可以直接评定中级的，但是有些地方则不允许，据小希老师所知目前成都、深圳和山东也是不可以的。

所以说先看看您自身的情况，很多人上来就说不可以直接评定中级职称，但是我们可以，就是价格贵点，其实目前在河北省，学历够了以后本身就是完全可以的，根本就不需要什么特殊渠道，除了学历方面的因素，中级职称评定重点就是看人才的业绩和论文了，不过这也是取决于学历这个先决条件的，所以说，这个在小希老师这里确实是没有初级证可以评定中级职称，起码截止到目前是这样的，如果说您确实有直接评定中级职称的想法，最好直接咨询小希老师协助您办理，避免绕一些弯路。

没有业绩能否评定中级

没有业绩能否评定中级?可以说中级职称业绩证明材料是大部分人才参加中级职称评定的时候都会遇到的，职称业绩是中高级职称评定中最重要的东西，很多人才评定助工的时候发现不需要业绩，就开始问没有业绩能否评定中级，或者说有些人压根就不跟您说业绩方面的问题，尤其是一些大包大揽的人，不管您有没有业绩都是一万多，直接说您提供身份证毕业证就行了，其他都不用管了，但是实际上却是不需要业绩吗?并不是!

先说说没有工程业绩成果能评中级职称的情况，就是研究生及以上学历的人才，学历高就是好，如果是这种情况不仅仅不需要业绩，而且不需要论文，下证周期更是快，但是本科专科学历中级职称评定的时候基本项为身份证、毕业证、业绩、论文、社保等等，业绩是工程师评定中的基本项，也是中级职称评定新规中的必须项，是百分百需要的，无论您是否有关系，还是有什么渠道，最后职称组卷上报的时候都是有业绩的，谁都逃脱不了，为什么有的人直接不说业绩问题，因为业绩是人家给你解决的，而且很多人才也认为既然我花钱找机构办理职称了，那么你就应该给我解决业绩的问题，可事实真的是这样子吗?

咱们得好好说说没有业绩能否评定中级这个事，您想想如果您本身就符合条件，能提供业绩，而且情况非常优秀，为什么自己本身有材料但是不提供呢?图什么?这个时候有人才该说了，我认为找职称评定机构，对方就是负责给我找业绩的，真的是这样的吗?如果说当您答辩的时候，专家问道业绩方面的问题，您怎么回答呢?这个时候又有杠精开始来了，答辩不是走过场吗?针对这种想法的人才我只能说，麻烦您去答辩现场问问，或者问问周边答辩过的朋友们，真的是走过场吗?有您想象的那么简单吗?你以为的简单就真的简单吗?你以为的就真的是你以为的吗?

而且业绩成果不仅仅包括中标通知书、施工合同和竣工验收报告(在这里小希老师真的想说，就这三个很多人才都不愿意提供啊)，还包含你的科研成果、论文论著、国家专利、参与工程建设项目获得的荣誉等等，这些都属于您的中级职称业绩成果，这些业绩直接影响着您中级职称评定的通过率，除了这些业绩以外，还有后面的专利、荣誉等等均属于加分项，就是说这个模块是有一定分数的，如果您有可以在原基础上加一定分值，这也是为什么小希老师一直问您有没有其他证书的原因，至于加分这块，小希老师认为可以分为两种情况(中标通知书、施工合同和竣工验收报告后面统称铁三项)。

1.假如说如果业绩这一个模块一共100分，80算通过，铁三项分为三档，小型村项目40分，县级项目55，市级项目65，省级项80，国家级95，如果说您提供的业绩属于省级以下，那么不好意思，就跟高考一样，属于擦边球，这个时候您可以提供一些荣誉证书或者专利等业绩成果，加一加就到了90分了。

2.如果说您一开始提供的业绩就是国家级，而且甚至有的还是负责人，那么就简单了，啥都不用准备，直接评即可，通过率基本就是八九不离十，如果是这种情况除了铁三项以外，没有其他工程业绩成果也是可以评中级职称的。

再说说职称评定业绩怎么准备的问题吧!所谓业绩证明就是针对人才所提供的铁三项进行证明，业绩包含中标通知书、施工合同和竣工验收报告，您要证明的是这三项，主要证明是否可以胜任该工作、掌握什么技能、参加过什么相关培训等等，像其他的荣誉类和专利类理论上并不像铁三项一样提供单独的证明材料，那么职称评定业绩怎么准备呢?

业绩证明需要根据人才提供业绩进行选择，情况分为两种：

第一种情况：在之前工作的这几年中，并不在一个公司，针对这种情况，小希老师特别提醒，千万不要放在一个业绩证明中，因为业绩证明需要公司盖章和领导签字，明明不是一个公司的业绩怎么可以盖一个公司的章，签一个公司的字呢?

针对这种不在一家公司的情况需要每份业绩证明中带上申报中级职称人才的名字、所在公司、所参加的项目的时间、所参与项目的名字，尤其是名字一定要写全，时间必须和您所提供的业绩符合，否则视为非法业绩或者是假业绩，然后一家公司一份业绩证明，分别盖业绩所在公司的章和负责人的签字。

第二种情况：主要针对同一家公司的业绩，这种情况可以把这个企业的所有业绩总结到一个业绩证明材料中，统一签一个负责人的名字和盖同一个公章即可。

当问职称评定业绩怎么准备的时候有人说铁三项这些都不需要提供，只要你单位给你出具一张业绩证明书，证明书上可以把你这些业绩都列上，证明你参与了项目，项目中从事何职务就可以了，然后盖单位公章，就可用于职称申报了，大错特错!这个根本就不是河北的政策，之前山东的中级职称评定中有人才会选择用这个方法，但是河北是行不通的，你公司如果瞎写一个呢?毕竟是自己公司，如果关系好极有可能是假材料，难道专家一个个去查吗?而且没准项目名称都是假的，你怎么证明你所写的业绩是真的呢?没有中标通知书怎么证明你们就真的有这份业绩，而且单纯一个业绩名称根本就不能证明什么，一个名字也看不出来你所从事的业绩是个什么工程，如果是一整份合同，则可以直观的体现您所做过的业绩是市级还是省级，其中包含什么工作内容等等，这样更方便专家给您打分。

以上就是今天没有业绩能否评定中级,没有初级能否评定中级和职称评定业绩怎么准备的全部内容，工程师评定中业绩问题是主要问题，针对想评定中级工程师职称但是再考虑业绩方面的问题的人才小希老师想给一个忠告，就是如果说您本身就有业绩，最好按照小希老师的要求进行提供，因为这样可以大大提高您的职称评定通过率，而且最后答辩的时候更有把握，咱们不是说花钱就完事了，在满足中级职称业绩成果条件的情况下，能少花钱而且还能提高通过率，何乐而不为呢?好了，就说这么多吧，如果您还有河北工程师评定方面的问题，随时欢迎咨询小希老师。